Microsoft ha lanciato l’Autism Hiring Program nel 2015, ideato per identificare e rimuovere le barriere che impediscono alle persone affette da autismo, magari molto capaci e istruite, di trovare un impiego lavorativo.
Oggi, in occasione della Giornata mondiale di sensibilizzazione sull’autismo, il Colosso di Redmond riporta che il programma ha riscosso un grande successo con oltre 50 dipendenti assunti a tempo pieno sparsi in dozzine di team. I nuovi dipendenti sono stati assunto con il titolo di programmatore o ingegnere informatico diventando responsabili della scrittura di codice per prodotti e servizi che vengono utilizzati da milioni di utenti ogni giorno come Xbox Live e Azure.
La società guidata da Satya Nadella ha acquisito una certa esperienza nel corso degli ultimi anni e adesso vuole condividere le proprie conoscenze con altre compagnie importanti; Microsoft sta ora lavorando a stretto contatto con aziende come SAP, JP Morgan Chase, EY, Ford Motor Company e DXC creando anche l’Autism Employer Roundtable, una coalizione incentrata sull’aiutare gli imprenditori ad assumere persone autistiche.
Per restare sempre aggiornato sulle ultime novità scarica la nostra APP ufficiale oppure iscriviti alle nostre notifiche istantanee oppure seguici su Facebook, Twitter, Telegram e Instagram!
Comments are closed.